utworzone przez Renata Wasylów | mar 19, 2016 | Narzędziownia
j Kilkanaście dni temu miałam przyjemność uczestniczyć w konferencji I love marketing, a następnie w szkoleniu RTM i Marketing Automation prowadzone przez Mateusza Sobieraja i Jakuba Cyrana. To co mnie poruszyło podczas szkolenia z Real Time Bidding to...
utworzone przez Renata Wasylów | lip 16, 2014 | Narzędziownia
Okno Johari to narzędzie z pogranicza psychologii i psychiatrii. Jego twórcami są dwaj amerykańscy psycholodzy: Joseph Luft i Harrington Ingham. Celem stosowania okna Johari jest pomóc ludziom lepiej zrozumieć relacje z innymi oraz sobą samym. Świetne narzędzie w...
utworzone przez Renata Wasylów | lut 16, 2014 | Narzędziownia
Metafora i porównanie w coachingu Kilka tygodni temu, podczas coachingu grupowego z grupą urzędników administracji publicznej, zastosowałam po raz pierwszy ćwiczenie pod roboczym tytułem „To mi przypomina”, a wykorzystujące metaforę w pracy coacha. Zadanie wykonuje...
utworzone przez Renata Wasylów | gru 17, 2012 | Narzędziownia
Metoda 6 kapeluszy została stworzona przez Edwarda De Bono, twórcę pojęcia „myślenie lateralne”. Idea 6 KAPELUSZY pozwala na twórcze podejście do rozwiązywania problemów, wskazuje sześć różnych stron, z jakich można dany problem postrzegać. Metoda ta jest prosta,...
utworzone przez Renata Wasylów | paź 16, 2012 | Narzędziownia
Filozofia Kaizen (jap. 改善 – „kai” – zmiana, „zen” – dobry, czyli ciągłe doskonalenie) to japońska filozofia, która zrodziła się w latach 30. XX wieku. Kaizen to sztuka udoskonalania, które nigdy się nie kończy. Jest to również świetne narzędzie, jeśli interesujesz się...
utworzone przez Renata Wasylów | wrz 15, 2012 | Narzędziownia
Najbardziej znaną i wręcz intuicyjną metodą oceny efektywności zarówno szkoleń jak i coachingu jest metoda Kirkpatrick’a. Najkrócej rzecz ujmując, jej metodologia polega na zbadaniu odpowiednich elementów przed szkoleniem/coachingiem, potem po szkoleniu/coachingu i...
